في إطار أجرأة المكون الرابع للمخطط التنفيذي لمشروع دعم تدبير المؤسسات التعليمية بالمغرب (PAGESM):”المساواة بين الرجل و المرأة ” استفاد أطر تابعة للأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة تازة-الحسيمة-تاونات وأكاديمية الجهة الشرقية مكونين من مجموعة مختلطة من الذكور والإناث، من أطر الموارد البشرية، والفريق الجهوي لتدبير النوع والمنسق الجهوي لمشروع PAGESM من دورة تكوينية يوم 18 فبراير الجاري نظمتها وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني، بتنسيق مع الوكالة الكندية للتنمية الدولية في موضـــوع:”تمثيلية النساء في مناصب المسؤولية” بمقر الاكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة تازة-الحسيمة-تاونات .

وارتباطا بذات الموضوع وتنفيذا لبرنامج العمل الجهوي 2013- 2014 للأكاديمية، تم وضع الخطة الجهوية لتسريع ولوج النساء إلى الإدارة خلال هذا اليوم كما تم تسطير برنامج عمل سيتم من خلاله الرفع من تمثيلية النساء بمناصب المسؤولية وذلك عبر برمجة مجموعة من الأنشطة تستهدف بالخصوص العنصر السنوي العامل بقطاع التربية والتكوين بالجهة من أجل تحفيزهن لوضع ترشيحاتهن لشغل منصب مديرة من أجل الرفع من تمثيلية النساء في التسيير التربوي والإداري للمؤسسة التعليمية حيث سيتم ضبط حاجيتهن في التكوين في مجالات متعددة ك:التدبير الإداري والتربوي، إجراء مقابلة، تحضير السيرة الذاتية، القيادة النسائية وفي تقنيات التواصل والانفتاح على الشركاء في مشروع المؤسسة.

 

وبخصوص الهدف العام لمشروع(PAGESM) فانه يتمثل في دعم تدبير المؤسسات التعليمية بالمغرب و يهدف أساسا إلى دعم البرنامج والإستراتيجية الوطنية لتطوير جودة التربية والتكوين بالمغرب، من خلال مجموعة من الآليات تتمثل في مشاريع المؤسسات، واستفادة مدبري المؤسسات التعليمية من دورات تكوينية، وكذا انتقاء وتقويم مديرات ومديري المؤسسات التعليمية، مع الأخذ بعين الاعتبار مبدأ المناصفة بين الرجال والنساء، وذلك في إطار استراتيجية للتواصل الممأسس داخل الأكاديمية والنيابات الإقليمية والمؤسسات التعليمية، بالشكل الذي يمكن من استدماج جميع هذه
المكونات داخل مجموعة منسجمة ومتناسقة.